segunda-feira, 18 de maio de 2015

Prefeitura no PI abre concurso público com vagas de diversos níveis



A Prefeitura Municipal de Francisco Ayres, Piauí, está com inscrições abertas para o Concurso Público que visa o preenchimento de 30 vagas, distribuídas entre as zonas urbana e rural.

Os cargos com oportunidades abertas estão descritos a seguir, de acordo com a escolaridade exigida:

Nível Fundamental: Auxiliar de Serviços Gerais (4), Motorista (2);

Nível Médio/ Técnico: Auxiliar Administrativo: (3), Agente de Endemias (1), Monitor (2), Técnico em Enfermagem (1);

Nível Médio - Magistério/ Superior: Professores Classe A de Educação Infantil - 1º ao 5º ano (4);

Nível Superior: Professores Classe B de Língua Portuguesa (1), Matemática (1), Educação Física (1), Língua Inglesa (1), História (1), Geografia (1) e Ciências Biológicas (1), Enfermeiro (1), Psicólogo (1), Médicos Clínico Geral (2), Odontólogo (1) e Nutricionista (1).

A remuneração devida aos aprovados varia entre R$ 788,00 e R$ 4.000,00, de acordo com a função exercida e jornada desempenhada, que pode ser de 20h ou 40 horas semanais.


Para concorrer, os interessados devem realizar as inscrições até o dia 16 de junho de 2015, no site da organizadora, www.instmachadodeassis.com.br, mediante o preenchimento do formulário disponível no site e pagamento das taxas nos valores de R$ 40,00; R$ 50,00 ou R$ 80,00, por boleto na unidade bancária definida no edital.

A classificação dos participantes será obtida após a aplicação da Prova Objetiva Escrita, prevista de ser aplicada em 5 de julho de 2015, das 9h às 12h.

O resultado final será válido por dois anos, podendo ser prorrogado por igual período.


Fonte: Com informações do PCI Concursos

sexta-feira, 15 de maio de 2015

Edição de 2015 abre inscrições no dia 25 e provas serão realizadas em outubro



O Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) de 2015 será realizado nos dias 24 e 25 de outubro. Medidas para reduzir a abstenção, ampliar a segurança e dar mais tranquilidade aos participantes são os destaques do edital do exame, que será publicado na segunda-feira, 18. As inscrições, pela internet, serão abertas às 10h do dia 25 e se estenderão até as 23h59 de 5 de junho próximo, pelo horário oficial de Brasília. O anúncio foi feito nesta quinta-feira, 14, pelo ministro da Educação, Renato Janine Ribeiro, pelo secretário executivo MEC, Luiz Cláudio Costa, e pelo presidente do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais (Inep), Chico Soares.

Os candidatos isentos de taxa de inscrição que não comparecerem nos dois dias de provas perderão o benefício para a próxima edição. O objetivo da iniciativa é diminuir os índices de abstenção e, com isso, evitar desperdício de dinheiro público. Na edição do ano passado, dos 8.721.946 inscritos, 2.494.477 faltaram aos dois dias de provas — abstenção de 28,6%.

“A principal medida para reduzir o número de faltosos não é o aumento da taxa”, observou o ministro. “É a suspensão da isenção para quem se inscrever e não comparecer. Quase 30% das provas têm sido impressas, transportadas, previstas infraestrutura e segurança, para pessoas que não aparecem.”

Nos dois dias de exame, os portões nos locais de provas serão abertos às 12h e fechados às 13h (horário de Brasília). A diferença em relação aos exames anteriores é o início das provas, às 13h30. O tempo extra de meia hora será usado para procedimentos de segurança, como revista eletrônica, e para dar tempo a todos os presentes de entrar em sala e guardar os pertences. O período total de duração das provas permanece em quatro horas e meia no sábado e cinco horas e meia no domingo.

“Vamos ter mais uma presença para registrar em ata a abertura dos malotes com as provas, com todo mundo já na sala”, explicou o presidente do Inep, Chico Soares. “É um controle extra. É o grande momento de risco, quando ela é aberta. Assim, conseguimos mais segurança e mais garantia de que teremos um Enem que cumpra as suas funções.”

Nome — Para aperfeiçoar o atendimento e também evitar fraudes, a inscrição de travestis e transexuais que pretendem ser identificados pelo nome social terá alterações. Esses candidatos devem fazer a inscrição normalmente, no período estabelecido no edital. Para usar o nome social, eles devem encaminhar cópia de documento de identificação, foto recente e formulário disponível on-line, preenchido, entre os dias 15 e 26 de junho, pelo sistema do participante, na página do Enem na internet.

Especiais — Nesta edição também haverá melhorias no atendimento a pessoas com visão monocular (que enxergam com apenas um dos olhos) e com discalculia (dificuldade ou desabilidade para fazer cálculos matemáticos). Quem tem visão monocular pode pedir prova ampliada e em braile, ledor e transcritor. Candidatos com discalculia podem pedir auxílio de ledor e de transcritor.

Oportunidades – A nota do Enem é usada como critério de acesso à educação superior por meio do Sistema de Seleção Unificada (Sisu), que oferece vagas em 115 instituições públicas, e do Programa Universidade para Todos (ProUni). Além disso, a participação na prova é requisito para receber o benefício do Fundo de Financiamento Estudantil (Fies), participar do programa Ciência sem Fronteiras ou ingressar em vagas gratuitas dos cursos técnicos oferecidos pelo Sistema de Seleção Unificada da Educação Profissional e Tecnológica (Sisutec). Estudantes maiores de 18 anos podem obter a certificação do ensino médio por meio do Enem.

Inscrição — Estão isentos da taxa de inscrição os concluintes do ensino médio em 2015, matriculados em escolas da rede pública, além das pessoas que se declararem carentes. Para os demais, o valor é de R$ 63. O pagamento deve ser feito até às 21h59 (de Brasília), do dia 10 de junho. A confirmação das inscrições será feita apenas pela página do Enem na internet.


MEC

quarta-feira, 13 de maio de 2015

Divulgado edital com 570 vagas para concurso da Prefeitura de Picos


Prefeitura de Picos
Foto: Reprodução

O Instituto Machado de Assis, da cidade de Teresina laçou o Edital para o aguardado concurso da Prefeitura de Picos que visa reduzir ao máximo o número de prestadores de serviço na administração municipal.

Ao todo serão oferecidas 570 vagas para cargos que vão do nível fundamental incompleto ao nível superior. Os salários variam de R$ 788 reais até R$ 4 mil e 300 reais. O lançamento do certame aconteceu na tarde desta última terça-feira (12).

“A Prefeitura Municipal de Picos, no uso de suas atribuições legais, faz saber que realizará, através do Instituto Machado de Assis, o presente Concurso Público para provimento de cargos efetivos, no Quadro de Pessoal da Prefeitura. (Para os cargos de nível fundamental e médio Prova Objetiva), (Para os Cargos de Nível Superior e de Professor-Prova Objetiva e Prova de Títulos)(Para o cargo de Guarda Municipal de Trânsito-Prova Objetiva e Exame Físico), obedecendo às disposições legais e que se regerá de acordo com as normas relativas a sua realização e com as Instruções Especiais que ficam fazendo parte integrante deste Edital”, consta na abertura do Edital.

Ainda conforme o Edital, as inscrições se iniciam nesta quarta-feira (13) e prosseguem até o dia 12 de junho. Já as provas objetivas serão realizadas no dia 28 de junho. O valor da inscrição é de: R$ 40 reais para os cargos de nível fundamental, R$ 70 reais para os de nível médio e de R$ 100 reais para as vagas de nível superior. O certame destinou 5% das vagas para os portadores de necessidades especiais.

Na prova objetiva escrita constarão 40 (quarenta) questões para os cargos de nível fundamental e médio, e 60 (sessenta) questões para os cargos de professor e de nível superior, sendo prova de múltipla escolha com 04 (quatro) alternativas em que somente uma é correta, de caráter eliminatório e classificatório.

A prova objetiva terá a duração de 04(quatro) horas para os cargos de nível superior e de 03 (três) horas para os demais níveis. Sendo que das 08h00min (oito horas) às 12h00min (doze horas), será aplicada a prova para os cargos de Nível Superior e de Professor e das 14hmin00 (quatorze) horas às 17h00min (dezessete) horas, para os cargos de Nível Fundamental e Médio.

CONFIRA O EDITAL COMPLETO

Fonte: DiaadiaPicos

domingo, 10 de maio de 2015

Inscrições para concurso da prefeitura de Itaueira encerram dia 15

Vista parcial de Itaueira-PI Foto: Mikael Alves

Os interessados em participar do concurso da Prefeitura de Itaueira têm até sexta-feira, 15 de maio, para efetuarem suas inscrições pessoalmente na sede do órgão. O certame oferece 91 vagas para todos os níveis de escolaridade e formação de cadastro reserva. A remuneração varia de R$ 788,00 a R$ 1,5 mil por jornadas de 20 a 40 horas semanais.
   
As oportunidades são para os cargos de vigia, auxiliar de serviços gerais, motorista categoria "A, B e D", agente administrativo, técnico de enfermagem, agente de vigilância sanitária, técnico de saúde bucal, agente comunitário de saúde, agente de endemias, dentista, enfermeiro, médico, veterinário, professor em diversas áreas, fonoaudiólogo, psicólogo, nutricionista, fisioterapeuta, assistente social e educador físico.

A prova objetiva está prevista para acontecer no dia 28 de junho de 2015, às 8h00. Para cargos de nível superior haverá também análise de títulos. O resultado final deve ser publicado no dia 31 de agosto de 2015 no site da Philos Assessoria.

O concurso público terá a validade de dois anos, a partir de sua homologação, podendo até ser prorrogado por mesmo período.

Com informações do Acesse Piauí

sexta-feira, 8 de maio de 2015

12 filmes para emocionar (e motivar) qualquer concurseiro

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Se você ama cinema e vai prestar um concurso público em breve, por que não se preparar para a prova com a ajuda de um bom filme?

Nesta galeria, EXAME.com traz recomendações cinematográficas de professores e especialistas para quem busca exemplos de superação e sucesso.

As “histórias bonitas” não se limitam à ficção: vários títulos da lista se baseiam em fatos verídicos, como o premiado “12 anos de escravidão” ou o singelo “Apenas uma chance”. Clique nas fotos para conhecer as indicações.

“À procura da felicidade”
Em 1981, o vendedor Chris Gardner enfrenta imensas dificuldades financeiras. A falta de dinheiro está matando sua vida pessoal, mas ele continua a luta diária para proporcionar uma vida melhor a seu filho de 5 anos, Christopher.

Por que vale a pena? De acordo com a coach Deborah Cal, é comum que concurseiros dediquem horas e horas de suas vidas ao estudo, muitas vezes sacrificando o convívio familiar. “Quando faltar motivação, o filme pode lembrar que o seu esforço valerá a pena e trará uma vida mais confortável para a sua família no futuro”, diz ela.

“The Pursuit of Happyness”
Diretor: Gabriele Muccino
Ano de produção: 2006

“Uma lição de vida”
O filme mostra a história de Kimani Maruge, um homem de 84 anos que se matricula numa escola primária depois que o governo do Quênia anuncia, em 2003, a gratuidade do ensino básico. Para aprender a ler e escrever, ele estudará com crianças de seis anos de idade.

Por que vale a pena? A sugestão é de Pollyana Dieine, professora e especialista em concursos. Segundo ela, o filme demonstra que não há limites ou proibições quando existe um sonho. “A história serve de inspiração para muitos candidatos que se sentem envergonhados por tentar novamente”, diz ela.

“The First Grader”
Diretor: Justin Chadwick
Ano de produção: 2010

“Sociedade dos Poetas Mortos”
Em 1959, John Keating, o novo professor de literatura da tradicional Welton Academy, incomoda a direção do colégio com seus métodos de ensino pouco ortodoxos. Ao falar aos seus alunos sobre a “Sociedade dos Poetas Mortos”, Keating os ensina a pensar por si próprios e usufruir da vida.

Por que vale a pena? Segundo Gladstone Felippo, professor do Universo do Concurso, o filme pode inspirar concurseiros a buscar alternativas inovadoras quando o caminho da aprovação se mostra complicado. “O aluno precisa estar aberto a novas ideias e fórmulas para se organizar e manter a disciplina”, afirma.

“Dead Poets Society”
Diretor: Peter Weir
Ano de produção: 1989

“Apenas uma chance”
O filme conta a história verídica do britânico Paul Potts, um tímido vendedor de loja que sofre bullying desde a infância. Potts é apaixonado por ópera e trabalha como cantor lírico amador à noite. Depois de ganhar o reality show “Britain’s Got Talent” aos 37 anos de idade, ele se torna um fenômeno.

Por que assistir? Paul sofreu diversas dores e humilhações até alcançar o sucesso. Sua trajetória se assemelha à de muitos concurseiros, segundo Marcello Leal, especialista em concursos. “O filme mostra que o caminho para o sucesso não é fácil nem curto, e que muitas vezes você se perguntará sobre sua capacidade de chegar lá”, diz ele.

“One Chance”
Diretor: David Frankel
Ano de produção: 2013

“Para sempre Alice”
Alice Howland é uma renomada professora de linguística que está comemorando seu 50º aniversário. Após descobrir que está com Alzheimer, ela começa a perder recursos cognitivos gradualmente.

Por que vale a pena? Além de reafirmar a importância de viver o presente, o drama provoca reflexões sobre o conhecimento, a memória e o aprendizado – recursos valiosos para qualquer concurseiro. “O filme comprova que poder se lembrar de tudo aquilo que já lhe foi ensinado é uma dádiva”, diz Nathalia Masson, professora da Rede LFG.

“Still Alice”
Diretores: Richard Glatzer e Wash Westmoreland
Ano de produção: 2014

“Homens de honra”
Baseado em uma história real, o filme mostra a trajetória de Carl Brashear, o primeiro negro a conquistar o título de mergulhador chefe da Marinha americana. A função, até então, só era concedida a brancos. Além das proibições raciais, o objetivo de Carl fica ainda mais distante quando ele precisa amputar uma perna após um acidente.

Por que vale a pena? Carl acumulava dois grandes obstáculos: o racismo e uma deficiência física. Segundo a coach Deborah Cal, a descrença geral sobre o seu potencial é o combustível do personagem. “Concurseiros conhecem isso muito bem: algumas pessoas dizem que a aprovação é impossível, que é melhor desistir”, diz ela. “O filme mostra que é mais sábio não dar ouvidos a esses comentários.”

“Men of Honor”
Diretor: George Tillman Jr.
Ano de produção: 2000

“Desafiando Gigantes”
Grant Taylor, o treinador de um time medíocre de futebol americano, corre o risco de ser substituido após seguidas temporadas ruins. Ele decide, então, mudar sua estratégia para chegar à vitória.

Por que vale a pena? “Concurseiros enfrentam problemas diversos, como limitação de tempo ou dinheiro, desemprego e até tripla jornada, no caso de muitas mulheres”, diz Marcelo Marques, diretor do Concurso Virtual. O filme mostra que persistir não é sinônimo de insistir. “A cada reprovação, é preciso refazer os seus planos”, afirma Marques.

“Facing the Giants”
Diretor: Alex Kendrick
Ano de produção: 2006

“2 filhos de Francisco”
Francisco Camargo é um lavrador de Goiás que quer transformar dois de seus filhos em uma dupla sertaneja. Após inúmeros acidentes, fracassos e mudanças de rota, os irmãos acabam encontrando o sucesso na figura de Zezé di Camargo e Luciano.

Por que assistir? A professora Pollyana Dieine recomenda o filme para todos os seus alunos. “Às vezes, desistir parece a única alternativa possível, mas histórias como essa mostram que a persistência e a união familiar podem levar a um sucesso estrondoso”, afirma.

“2 filhos de Francisco”
Diretor: Breno Silveira
Ano de produção: 2005

“12 anos de escravidão”
Em 1841, Solomon Northup é um negro livre, que vive em paz com a família no estado de Nova York. Um dia, em viagem a Washington, é sequestrado e vendido como escravo. Ao longo de 12 anos, ele é obrigado a trabalhar em fazendas na Lousiana.

Por que assistir? O filme fala diretamente ao concurseiro que aguarda ansiosamente a hora de conseguir sua aprovação. “Mesmo que demore, que ele se sinta injustiçado ou que ninguém acredite no seu esforço, ele deve perseverar”, diz Gladstone Felippo, professor do Universo do Concurso.

“12 Years a Slave”
Diretor: Steve McQueen
Ano de produção: 2013

“A vida secreta de Walter Mitty”
Após sofrer diversas perdas e desilusões pessoais, Walter Mitty decide embarcar numa viagem repleta de aventuras, que inclui fugir de vulcões em erupção e enfrentar tubarões. Seu objetivo é encontrar uma foto perdida e recuperar o prestígio na revista em que trabalha.

Por que assistir? “Quantos não ficam apenas sonhando como seria bom conquistar seu cargo público, mas não passam para a ação?”, diz o especialista em concursos Marcello Leal. Segundo ele, o filme mostra a importância de superar o medo, a preguiça e o desânimo para realizar aspirações de qualquer ordem.

“The Secret Life of Walter Mitty”
Diretor: Ben Stiller
Ano de produção: 2013

“Quem quer ser um milionário?”
Jamal é umindiano pobre que está prestes a conquistar um feito inédito: o prêmio de 20 milhões de rúpias do programa de TV “Quem Quer Ser Um Milionário?”. Sob a suspeita de estar trapaceando no jogo, ele é preso e interrogado. Para provar sua inocência, ele conta como adquiriu os conhecimentos exigidos no programa graças a eventos de sua vida nas favelas de Mumbai.

Por que vale a pena? Segundo Nathalia Masson, professora da Rede LFG, o filme traz uma bela lição sobre como transformar infortúnios em ensinamentos úteis. “As adversidades ensinam muito e serão o combustível da sua aprovação”, afirma ela.

“Slumdog Millionaire”
Diretor: Danny Boyle
Ano de produção: 2008

“Invictus”
Baseado em fatos reais, o filme mostra o resultado da parceria entre Nelson Mandela e o capitão da seleção de rúgbi da África do Sul. Em meio às tensões do apartheid, a dupla busca unir a população por meio do esporte.

Por que vale a pena? Segundo Rodrigo Menezes, diretor do Concurso Virtual, a missão dos protagonistas era quase impossível. “Eles precisavam levar à vitória um time que era vaiado pelos próprios sul-africanos”, diz. A lição que fica para o concurseiro é que a vitória é possível mesmo diante de grandes adversidades.

“Invictus”
Diretor: Clint Eastwood
Ano de produção: 2009

Informações Exame

Correios: Edital para temporários sai até junho. Nível médio


Os Correios pretendem divulgar até junho o edital de concurso para a contratação de trabalhadores temporários para carteiro e outros cargos de nível médio. A seleção deverá minimizar o grave déficit de pessoal vivido pela empresa, mas é repudiada por entidades que representam os funcionários da estatal, que cobram a contratação de efetivos. A maior parte das vagas da seleção aguardada para ainda este semestre deverá ser para carteiro, além de atendente comercial e operador de triagem e transbordo. As três funções têm como requisito o ensino médio completo e proporcionam remuneração de R$2.006,65 (para 27 dias de trabalho) ou R$1.893,50 (23 dias), incluindo benefícios. No caso de carteiro, o valor pode chegar a R$2.200, em função de outros adicionais.

De acordo com o secretário-geral da Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (Fentect), José Rodrigues, uma das pautas do congresso nacional da categoria, que será realizado em junho, será a cobrança por concurso imediato para efetivos.

Além dos cargos de nível médio, a seleção para efetivos deverá incluir cargos de nível superior, com iniciais de R$4.962,05 ou R$4.848,90. Uma decisão judicial, de novembro do ano passado, obriga os Correios a convocarem aprovados em cadastro de reserva do concurso de 2011, o último realizado, e a promover novo concurso, caso a demanda não possa ser suprida com essas convocações. A decisão se deu após a constatação do uso irregular de terceirizados em atividades inerentes a concursados.

IBGE: Instituto conta com 660 vagas autorizadas pelo Planejamento



Quem busca uma vaga no serviço público federal deve considerar o concurso que o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) pretende realizar, devido à grande necessidade de pessoal e às iminentes aposentadorias.

Concurso IBGE: edital com 660 vagas para este ano

Os números do concurso do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) tiveram uma alteração considerável. O órgão havia sinalizado, em agosto do ano passado, que abriria 1.564 oportunidades de níveis médio e superior; agora, no entanto, o IBGE afirmou em uma reunião com a Associação e Sindicato Nacional dos Servidores do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (ASSIBGE-SN), que pretende abrir 660 vagas para os mesmos cargos.

O número foi considerado "decepcionante" pelo ASSIBGE-SN. "Existia uma previsão inicial de abertura de cerca de 1.500 vagas, que ainda assim seriam insuficientes para suprir a defasagem de profissionais do IBGE", afirmou Matheus Canário, representante do sindicato.

Segundo Canário, o IBGE indicou que, dessas 660 vagas, 440 serão voltadas para o posto de técnico , que exige nível médio e 220 para oportunidades que pedem graduação, podendo ser para os postos de analista ou tecnologista. As vagas seriam lotadas nas agências do Instituto no interior do País, e outros seriam para as sedes estaduais do IBGE.

O Instituto trabalha com a perspectiva de autorizar o concurso ainda no primeiro semestre deste ano. Com a aprovação do Projeto de LeiOrçamentária Anual (PLOA) 2015, que ocorreu na última terça-feira (18), a expectativa é que o Ministério do Planejamento libere oaval para o IBGE em pouco tempo.

De acordo com a assessoria do IBGE, há uma grande defasagem depessoal no instituto. As aposentadorias concedidas nos últimos anosfizeram com que, agora, o IBGE enfrente uma falta de pessoal. A informação é também confirmada pelo sindicato. "Temos hoje vários
servidores sobrecarregados de trabalho, já que o IBGE faz concursos esporádicos e com vagas insuficientes para repor o quadro", acrescenta Canário.

Defasagem no instituto

Com 578 agências espalhadas pelos principais municípios brasileiros, o IBGE possui aproximadamente 5.760 funcionários efetivos, segundo levantamento de março de 2014. O problema é que, de acordo com Susana Drumond, o atual quadro de pessoal diminuirá drasticamente nos próximos anos, pois quase 70% dos servidores têm mais de 26 anos de tempo de serviço.

Para os cargos com exigência de ensino médio, a situação é ainda mais crítica, já que o índice de funcionários efetivos com mais de 26 anos de serviço chega a 82%.

Os cargos do concurso do IBGE

Ensino médio concluído em instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC) é requisito para concorrer ao emprego de técnico. A remuneração inicial para esta função parte de R$ 2.950,91 e chega a R$ 4.416,78 com as gratificações.

As profissões de analista e tecnologista são destinadas aos candidatos com formação superior em qualquer área de atuação. O salário vigente para ambos os postos corresponde a R$ 6.666,83, podendo alcançar o valor de R$ 8.318,63 com as bonificações.

Servidores do IBGE também recebem, como benefícios, auxílio-alimentação de R$ 373 e auxílio-transporte, além de assistência à saúde (médica e odontológica), que é opcional e pode ser usufruída por funcionário e seus dependentes.


segunda-feira, 4 de maio de 2015

Concurso no Estado do PI só em 2018

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De acordo com o secretário, será preciso uma atualização obrigatória do quadro de servidores

No Dia do Trabalhador, o governador do Estado, Wellington Dias (PT), afirmou em mensagem publicada ontem em rede social que a sua gestão irá priorizar os concursos públicos e uma melhor renda para os trabalhadores. A declaração contraria a situação alardeada pelo governo sobre a crise financeira do Piauí.

Segundo o secretário estadual da Administração, Francisco José Alves da Silva (Franzé), não há previsão de concurso para os próximos três anos no Estado. Apesar disso, para ele, a declaração do governo não é contraditória já que Wellington foi o gestor que mais realizou concursos. “Wellington Dias foi o governador que mais fez concursos no Piauí e vai continuar a fazê-lo, então seu discurso não fica inviável”, comenta o secretário.

Se a previsão de Franzé se confirmar, o Governo do Estado só realizará novos concursos em 2018. Conforme o secretário, o lançamento novos certames está impedido devido a não existência de uma perspectiva de orçamento e projeção financeira. Para Franzé Silva, é preciso ainda mais tempo para preparar o Piauí para as mudanças ou evoluções futuras.

“Temos a certeza de que teremos que renovar nosso quadro de trabalhadores. Mas não podemos fazer nada sem planejamento. Tanto a questão de aumentos salariais como a questão de contratação de novos empregados tem que ser pensada, ser fruto de um planejamento”, afirmou Franzé Silva.

De acordo com o secretário, será preciso uma atualização obrigatória do quadro de servidores daqui a quatro ou cinco anos, e isto só é poderá ser feito através da realização de concursos públicos.

Informações 180 Graus / Diário do Povo

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