Onça-Preta é capturada no Parque Nacional Serra da Capivara

Uma equipe de pesquisadores do Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade (ICMBio) capturou uma onça-preta (Panthera onca) dentro do Parque Nacional Serra da Capivara, região sudeste do Piauí, no mês de novembro. Esta foi a primeira captura do animal na Caatinga, bioma protegido pela Unidade de Conservação (UC). Também foram capturadas uma onça-pintada e uma vermelha. A ação ocorreu com apoio do Centro Nacional de Pesquisa e Conservação de Mamíferos Carnívoros (Cenap/ICMBio) e de veterinários da Universidade Federal de Viçosa (MG).

O trabalho é inédito e consiste em colocar um colar com GPS que emite a localização do animal via satélite para monitorar o território de vida e os hábitos das onças-pretas, o que permitirá estabelecer estratégias para a conservação do animal, que está ameaçado de extinção. As pesquisas começaram no início de 2012, quando as onças atacaram animais de criação no entorno da Unidade de Conservação e começaram a ser mortas. \"O objetivo é entender porque esses animais estão saindo da reserva em busca de alimento nas propriedades rurais da área\", explicou o biólogo Fernando Augusto Tambelini Tizianel, que também é chefe da Unidade.

O projeto surgiu a partir de uma demanda da UC para estudos e monitoramento de grandes felinos, com o objetivo de diminuir o conflito de predação dos animais domésticos no entorno do Parque. \"Este primeiro animal capturado recebeu um GPS-colar e será monitorado constantemente. Caso seja constatado sua aproximação de roças e comunidades do entorno, poderemos emitir um aviso aos criadores para que possam recolher os animais durante a noite ou utilizar outras técnicas para afugentar as onças das proximidades dos currais e residências\", destacou Tizianel.

Sobre a onça-preta

A onça-preta é da mesma espécie da onça-pintada e até então nunca tinha sido capturada na Caatinga. Extremamente ameaçada de extinção no Nordeste brasileiro, a espécie é considerada o maior felino das Américas e tem no Parque Nacional Serra da Capivara um dos seus últimos refúgios no bioma. A campanha de captura do felino no interior do Piauí também contou com o apoio de pesquisadores da associação Pró-Carnivoros, que trabalham na região do Boqueirão da Onça, na Bahia.

Sobre o Parque Nacional Serra da Capivara

O Parque Nacional da Serra da Capivara foi criado através do Decreto de nº 83.548 de 5 de junho de 1979, com área de 100 mil hectares. A proteção ao Parque foi ampliada pelo Decreto de nº 99.143 de 12 de março de 1990 com a criação de Áreas de Preservação Permanentes adjacentes com total de 35 000 hectares. Localizado no semi-árido nordestino, fronteira entre duas formações geológicas, com serras, vales e planície, a Unidade abriga fauna e flora específicas da Caatinga. Pelo seu valor histórico e cultural, o Parque Nacional da Serra da Capivara foi declarado pela Organização das Nações Unidas pela Educação, Ciência e Cultura (Unesco), em 1991, Patrimônio Cultural da Humanidade.

Instituto Chico Mendes

Correios: Deve abrir 30 mil vagas em breve

Os Correios poderão ter que contratar por meio de concurso público cerca de 30 mil trabalhadores para cumprir decisão do último dia 19 da Justiça do Trabalho, que determinou a convocação de concursados após a constatação do uso de terceirizados na atividade-fim da empresa. A quantidade de contratações estimada corresponde ao número de terceirizados irregulares apontado pela Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (Fentect).

Conforme decidiu a juíza Audrey Choucair Vaz, da 15ª Vara do Trabalho de Brasília, a estatal terá que identificar a demanda de trabalhadores efetivos, que deverão ser contratados por meio do concurso de 2011 para carteiro, atendente comercial e operador de triagem e transbordo, todos de nível médio. Isso porque o uso de terceirizados em tarefas permanentes foi visto como o reconhecimento do direito à nomeação dos aprovados que aguardam convocação. O prazo para a apresentação de um estudo sobre a quantidade necessária de contratações é de seis meses, porém, a empresa informou na última sexta, 21, que tão logo seja notificada da decisão irá ocorrer.

Segundo divulgou o Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região (TRT10), a magistrada afirmou em sua sentença que consta na ação civil pública, ajuizada no ano passado pelo Ministério Público do Trabalho (MPT), relatório de fiscalização de 2012 do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), identificando a existência de trabalhadores terceirizados em situação de vínculo empregatício efetivo com a empresa. Ainda de acordo com a juíza, contratos administrativos da empresa mostram números expressivos de terceirizados em vários estados. O MPT apontou que, de maio de 2011 a fevereiro de 2012, a regional de Brasília, por exemplo, contava com 1.800 carteiros temporários (terceirizados) frente a 1.389 efetivos. Anteriormente, os Correios negaram essa prática, alegando que realizam apenas contratação de mão de obra temporária, em casos em que há aumento sazonal na demanda por serviços.

A magistrada lembrou que a legislação brasileira permite a terceirização de pessoal na atividade meio das empresas ou, no caso da atividade-fim, apenas de forma temporária, com prazo definido. Acrescentou que a possibilidade de renovação dos contratos é limitada e deve ser expressamente justificada. “E se acontece em empresa pública, afronta ainda o princípio constitucional de acesso aos cargos e empregos públicos mediante concurso”, observou. Por meio da decisão do último dia 19, a validade do concurso de 2011 foi prorrogada até o trânsito em julgado da ação, ou seja, quando não houver mais possibilidade de recurso.

As medidas determinadas pela Justiça visam à redução das contratações temporárias às situações efetivamente emergenciais e de duração reduzida. Nesse sentido, os Correios sinalizaram no acordo coletivo de trabalho deste ano a abertura de seleção para a contratação de trabalhadores por tempo determinado diretamente pela própria empresa. Segundo a estatal, a questão, porém, ainda será discutida com os seus funcionários.

Carência – De acordo com o secretário geral da Fentect, José Rodrigues dos Santos Neto, a carência total existente (incluindo os 30 mil terceirizados a serem substituídos) é de 70 mil trabalhadores, sendo pelo menos 35 mil carteiros. Além disso, de acordo com o presidente dos Correios, Wagner Pinheiro, cerca de 6 mil funcionários irão se aposentar este ano, por meio de programa de incentivo ao desligamento promovido pela empresa. Segundo a Fentect, sairão mais de 8 mil trabalhadores pelo programa.

Novo concurso poderá ser obrigatório

Como a estatal já informou que irá recorrer contra a decisão da Justiça do Trabalho, os efeitos práticos da determinação irão depender do andamento do caso.  Se a decisão do último dia 19 perdurar, os Correios poderão ser obrigados a realizar o novo concurso, caso a demanda identificada de trabalhadores efetivos não possa ser suprida com a convocação dos aprovados de 2011. Em julho deste ano, a FOLHA DIRIGIDA perguntou à empresa quantos aprovados restam no cadastro daquela seleção, porém, não obteve esse dado.

Este mês, o presidente dos Correios, Wagner Pinheiro, afirmou que o fato da última seleção ainda estar vigente foi um dos motivos pelos quais o novo concurso da empresa ainda não foi aberto. Segundo ele, é muito provável que o concurso seja realizado no segundo semestre do ano que vem, porém, a empresa ainda irá avaliar se existe essa necessidade, o que foi criticado pela Fentect, que cobra a abertura imediata do concurso.

Sendo realizada, a tendência, de acordo com Pinheiro, é que a seleção inclua todos os cargos da estatal, com prioridade para os cargos de carteiro, operador de triagem e atendente comercial, todos de nível médio, com remuneração inicial de R$2.006,65. O valor corresponde a 27 dias de trabalho por mês. No caso dos que trabalharem 23 dias mensalmente, os ganhos são de R$1.893,50. Esses valores são compostos por R$1.084,35 de vencimento inicial, acrescido de R$158,50 de vale cesta-básica e R$763,80 (27 dias) ou R$650,65 (23 dias) de vale-alimentação. A remuneração média dos carteiros ainda pode chegar a cerca de R$2.200, considerando-se também outros adicionais. As oportunidades em cargos de nível superior deverão estar distribuídas por diferentes especialidades. Para esses, a remuneração é de R$4.962,05 ou R$4.848,90, dependendo do número de dias trabalhados e incluindo os auxílios.

Pinheiro explicou que o número de vagas no novo concurso ainda será definido. A oferta dependerá da quantidade de aposentadorias e outras saídas efetivadas e ainda de como ficará a distribuição dos trabalhadores em todo o país. Segundo o presidente da estatal, São Paulo é o estado com maior déficit. “São Paulo tem uma carência grande porque entram e saem muitos trabalhadores da nossa empresa. No interior de São Paulo existe essa carência. É o estado de maior preocupação”, Na sequência, de acordo com De acordo com o secretário-geral da Fentec, José Rodrigues, vêm Rio de Janeiro e Minas Gerais. “Mas todos os estados possuem necessidade. No Norte e no Nordeste há uma carência muito grande, principalmente de atendentes”, apontou o sindicalista.

Histórico – O novo concurso dos Correios vem sendo aguardado desde 2012, quando foi anunciado. Em janeiro deste ano, o chefe de gabinete da presidência da estatal, Adeílson Ribeiro Telles, chegou a afirmar que o edital já estava em fase final de elaboração, e que seria publicado entre março e abril. Segundo Wagner Pinheiro, ainda será iniciado um planejamento para avaliar a necessidade de realização do concurso em 2015.

Com informações da Folha Dirigida

Quais as deficiências são aceitas nos concursos públicos?

É necessário que os portadores de deficiência conheçam a legislação que regulamenta a questão dos concursos, entre elas encontram-se o artigo 37, inciso VIII da Constituição, a Lei 7.853/1999 e os Decretos 5.296/2004 e 3.298/1999. Para quem tem visão monocular é importante que se tenha conhecimento do tema que é objeto de uma súmula (377) do Superior Tribunal de Justiça (STJ), que consagrou o direito de concorrer como deficiente ao candidato com visão monocular, que depois de várias decisões nesse sentido, ficou consignado que “o portador de visão monocular tem direito de concorrer, em concurso público, às vagas reservadas aos deficientes“.

O candidato deve conhecer a Lei Complementar 840/2011, que instituiu o Regime Jurídico único dos servidores do Governo do Distrito Federal (GDF). No artigo 12, a lei determina que “o edital de concurso público tem de reservar 20% das vagas para serem preenchidas por pessoas com deficiência, desprezada a parte decimal” e que “a deficiência e a compatibilidade para as atribuições do cargo serão verificadas antes da posse, garantido recurso em caso de decisão denegatória, com suspensão da contagem de prazo para a posse“.

Além de conhecer a legislação para concorrer dentro das cotas para deficientes em concursos públicos não é o bastante, pois o candidato a uma vaga deverá conhecer à lista de documentos requeridos para comprovar a deficiência. Para conhecer a lista é necessário que se leia com muita atenção aos editais de concursos, além disso vale a dica de providenciar os documentos o quanto antes para não ter problemas com prazos.

Blog Eu Vou Passar

Correios: Concurso deverá sair no segundo semestre de 2015

O presidente dos Correios, Wagner Pinheiro, informou que o aguardado concurso da estatal poderá ser realizado no segundo semestre do ano que vem. E a tendência, segundo ele, é que a seleção abranja todos os cargos da empresa. “Provavelmente, mas sempre com especial atenção para as áreas operacionais. Carteiro, operador de triagem”, afirmou, citando os dois cargos, que junto com atendente comercial, integram a carreira de agente dos Correios, cujo requisito básico é o ensino médio completo e tem remuneração inicial de R$2.006,65.

Mas se por um lado o presidente da estatal permitiu aos interessados na oportunidade programarem melhor a sua preparação, por outro ele foi cauteloso em confirmar a realização do concurso para o próximo ano. Segundo Pinheiro, é muito provável que a seleção seja feita em 2015, porém, a empresa ainda irá avaliar se existe essa necessidade. A postura foi duramente criticada pelo secretário geral da Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (Fentect), José Rodrigues dos Santos Neto, segundo quem a projeção representa uma quebra do compromisso assumido pela empresa durante a negociação do acordo coletivo de trabalho deste ano. “Na negociação coletiva com os representantes da empresa foi falado que ela faria concurso público logo após a conclusão do Pdia”, reclamou.

Pelo menos 6 mil aposentadorias em 2014

Pdia é o programa de incentivo ao desligamento para aposentados que seguem trabalhando na empresa, que seria um motivo a mais para a abertura imediata do concurso, como cobra a Fentect. “Estão saindo cerca de oito mil trabalhadores ou mais. E isso vai ser motivo para a gente se organizar e exigir que a empresa já prepare esse concurso logo para o início de 2015”, afirmou o representante da categoria, rebatendo, inclusive o número de saídas apontado pelo presidente da estatal. De acordo com Wagner Pinheiro, cerca de seis mil pessoas deverão deixar a empresa por meio do programa. “A informação que temos é que já saíram em torno de oito mil e que ainda pode ter adesão até o início de dezembro”, disse José Rodrigues.

Ainda este mês, possivelmente nos dias 25 e 26, a Fentect irá promover um fórum nacional da categoria e entre os assuntos a serem debatidos estará o concurso da empresa. “Vamos organizar a categoria para exigir que a empresa realize concurso imediatamente. Vai ser uma briga grande de todo o movimento dos Correios”, garantiu o sindicalista. Para o presidente da empresa “não há condições” da seleção ser realizada no próximo semestre.

Wagner Pinheiro admitiu que o novo concurso dos Correios ainda não foi aberto pelo fato da seleção feita em 2011 ainda estar vigente e contar com aprovados aguardando convocação. A validade do concurso expiraria no ano passado, mas foi prorrogada por meio de liminar da Justiça do Trabalho, até o fim do processo por meio do qual o Ministério Público do Trabalho (MPT) questiona a contratação de terceirizados em detrimento da convocação de aprovados na seleção. Uma audiência para publicar a decisão sobre o caso está marcada para esta quarta-feira, dia 19, na 15ª Vara do Trabalho, em Brasília. A publicação, no entanto, já foi adiada em outras cinco oportunidades.

Apesar da justificativa de Pinheiro, a juíza Audrey Choucair Vaz, que está à frente da ação, já informou que o caso não impede a abertura de nova oportunidade pela estatal. A divulgação do edital do concurso vem sendo aguardada desde 2012, quando a seleção foi anunciada pela empresa. De lá para cá, algumas previsões chegaram a ser feitas, sendo a última delas em janeiro deste ano. Na ocasião, o chefe de gabinete da presidência dos Correios, Adeílson Ribeiro Telles, afirmou que o edital do concurso já estava em fase final de elaboração, e que seria publicado entre março e abril.

Segundo Telles, àquela altura o que atrasava a abertura da seleção era a sua grandiosidade. “Será um concurso de âmbito nacional, com complexidade maior, por isso precisa de mais algumas etapas para que aconteça efetivamente”, disse à época. Agora, o presidente da estatal alega também que momentaneamente as convocações que estão sendo feitas suprem a necessidade da estatal. “Fizemos uma avaliação e vimos que com o aproveitamento das pessoas do concurso anterior não seria necessário fazer o concurso em curto prazo”, explicou Pinheiro.

A avaliação do dirigente mais uma vez destoa da feita pela federação dos trabalhadores da empresa. Segundo a Fentec, as convocações têm sido feitas “muito timidamente” ao passo que a estatal precisa contratar 70 mil trabalhadores, sendo pelo menos 35 mil carteiros. Os Correios negam que haja demanda nesse quantitativo. Os números, de acordo com a federação, incluem a necessidade de substituição de 30 mil terceirizados irregulares, prática que também foi desmentida pela empresa. A estatal garantiu que não terceiriza sua atividade-fim, e que apenas contrata mão de obra temporária, nos casos em que há aumento sazonal na demanda por serviços, como por exemplo no período de Natal e Dia das Mães, e para “operações logísticas especiais”.

Sobre as declarações do presidente da empresa, surpreendeu o fato dele ter afirmado que o planejamento visando ao novo concurso ainda será iniciado. Isso porque sempre que questionado, os Correios vinham informando que o edital estava em fase de planejamento para estabelecer os cargos, localidades, vagas, critérios e regras para participação, embora não houvesse data definida para a publicação, restando inclusive a escolha da instituição organizadora. Confrontada com as falas de Pinheiro, a Assessoria de Imprensa da estatal informou que elas é que devem ser consideradas.

São Paulo é o estado com maior carência

O número de vagas no novo concurso da empresa ainda será definido e dependerá do número de aposentadoria e outras saídas e de como ficará a distribuição dos trabalhadores em todo o país, conforme apontou Wagner Pinheiro. De acordo com ele, São Paulo é o estado com maior déficit. “São Paulo tem uma carência grande porque entram e saem muitos trabalhadores da nossa empresa. No interior de São Paulo existe essa carência. É o estado de maior preocupação.” De acordo com José Rodrigues, da Fentect, na sequência vêm Rio de Janeiro e Minas Gerais. “Mas todos os estados possuem necessidade. No Norte e no Nordeste há uma carência muito grande, principalmente de atendentes”, apontou, em entrevista recente.

Como confirmou o presidente dos Correios, a maioria das vagas do novo concurso será para carteiro, atendente comercial e operador de triagem e transbordo. A remuneração inicial de R$2.006,65 corresponde  a 27 dias de trabalho por mês. Para os que trabalharem 23 dias mensalmente, os ganhos são de R$1.893,50. Os valores são compostos por R$1.084,35 de vencimento inicial, acrescido de R$158,50 de vale cesta-básica e R$763,80 (27 dias) ou R$650,65 (23 dias) de vale-alimentação. Para carteiro, a remuneração média ainda pode chegar a cerca de R$2.200, considerando-se também outros adicionais. Para o nível superior, as oportunidades deverão estar distribuídas por diferentes especialidades. Nesse caso, a remuneração é de R$4.962,05 ou R$4.848,90, dependendo do número de dias trabalhados e incluindo os auxílios.

Com informações da Folha Dirigida

IX Mostra Anual de Extensão - Univasf 10 anos

A Pró-Reitoria de Extensão da UNIVASF promoverá, em São Raimundo Nonato/PI, no período de 21 a 23/11/2014, a IX Mostra Anual de Extensão. A partir do corrente ano, esse importante evento acadêmico não será privilégio exclusivo dos campi Petrolina Sede, em Pernambuco, e Juazeiro, na Bahia. Agora, em cada ano, a Mostra de Extensão ocorrerá em um campus diferente, com oportunidade igual para todos os campi da nossa Universidade.

Trata-se de um grande momento para professores, comunidade externa e estudantes se encontrarem para contribuir e conhecer cada vez mais os benefícios da extensão universitária. Além disso, os bolsistas do PROEXT, BIA e PIBEX devem, de forma obrigatória, apresentar os seus trabalhos para avaliação. Os demais que participam de outros projetos e/ou programas, também são convidados, recebendo os mesmos apoios que serão dados aos anteriormente mencionados.

A programação da IX Mostra Anual de Extensão contempla atividades acadêmicas, palestras, oficinas e atividades de arte e cultura, envolvendo alunos de todas as instituições de ensino superior da cidade, a população em geral e os artistas da terra. Um grande show finalizará o evento e uma avenida central será fechada para as atividades, tendo ainda um festival gastronômico a ser promovido pelo SEBRAE, um dos nossos parceiros, além da Secretaria de Cultura da Prefeitura Municipal de São Raimundo Nonato e o Instituto Federal/PI.

A IX Mostra Anual de Extensão será um grande encontro de ideias, trabalhos e histórias, será também uma forma de ensinar e aprender com a comunidade local, afinal, universidade e comunidade não devem ser extremos, mas sim, parceiros na busca pela prática do conhecimento.

PROGRAMAÇÃO

Para inscrever-se e participar do IX Mostra de Extensão, basta realizar sua inscrição online. Você poderá submeter trabalhos após o cadastro. A inscrição é rápida e fácil!

INSCREVA-SE

Fonte: http://www.ixmostraextensao.univasf.edu.br/

Muitas vagas para a área fiscal em 2015 o maior destaque é a Receita Federal

Em 2015, haverá uma boa oportunidade nas seleções para a Receita Federal e as secretarias de Fazenda do Rio de Janeiro, Distrito Federal, Amazonas e Maranhão. Para os indecisos ou iniciantes em concursos, este é o momento certo para iniciar a carreira de servidor. Em alguns certames, a banca pode ser a mesma e, com isso, as questões podem partir de fundamentos semelhantes, mas são adaptadas para cada concurso. Outro fator importante é que geralmente a preparação pode seguir o mesmo cronograma, pelo fato de as provas apresentarem uma proximidade.

Em maio deste ano, a Receita Federal realizou uma seleção com 278 vagas para auditor-fiscal, cuja nomeação dos candidatos aprovados ocorreu no último dia 3 de novembro. No entanto, a instituição já conta com um novo pedido de concurso que está sendo analisado pelo Ministério do Planejamento.

“O candidato deve sempre procurar criar previamente uma estratégia de estudos, baseada nas disciplinas constantes dos editais anteriores, abordando estudo não só da teoria, mas também a realização de exercícios de provas anteriores e simulados elaborados para condicionar os alunos ao padrão das provas a serem realizadas. Importante é o candidato contar com professores especializados nas diversas disciplinas, por permitir correto direcionamento do estudo de forma objetiva e concentrada”, explica o auditor-fiscal da Receita Federal, Alexandre Lugon.

Concurso deve ser mais difícil, se comparado ao do início do ano

Com a demanda de candidatos aumentando cada vez mais, consequentemente os concursos tendem a aumentar a dificuldade, principalmente se tratando da Receita Federal, onde garante uma ótima estabilidade e remunerações dos sonhos. No último concurso, o número de participantes para auditor-fiscal chegou a um total de 68.540 pessoas por todo o país e devido ao aumento proporcional de vagas e concurseiros, o professor é enfático ao dizer sobre a dificuldade do próximo concurso. “As dificuldades aumentam concurso a concurso, o que é natural, devido ao aumento da concorrência, aos aspectos de interação entre as diversas disciplinas, ao maior acesso que todos têm aos conteúdos programáticos e à difusão do conhecimento através das aulas online, atingindo as diversas regiões do país.”

Para os iniciantes, a prova pode se caracterizar por focar bastante a parte específica, envolvendo questões com maior âmbito de Direito. Alexandre é sucinto ao dizer que os candidatos iniciantes devem sempre contar com um direcionamento preciso de algum especialista. “Importante é o candidato contar com professores especializados nas diversas disciplinas, por permitir correto direcionamento do estudo de forma objetiva e concentrada”, declara. Para terminar, ele acredita que para desempenhar uma boa prova, é necessário acima de tudo persistência e força de vontade. “Que cada candidato busque sua motivação íntima, aquela força maior que o impulsione verdadeiramente ao concurso que pretende realizar, concentrando neste motivo maior todas as suas energias para alcançar este grande objetivo. A partir daí, que crie a estratégia de estudo, busque orientação especializada e que procure ser disciplinado e persistente até alcançar seu objetivo.”

Com informações da Folha Dirigida

Provas do Enem 2014 acontecem neste final de semana; fique atento aos horários

Fonte: Universia Brasil

As provas da edição 2014 do Enem (Exame Nacional do Ensino Médio) serão aplicadas em todo o País neste fim de semana, a partir das 13h (horário de Brasília), para 8,7 milhões de estudantes.

Por causa do horário de verão, que começou no último dia 19 nas regiões Sul, Sudeste, Centro-Oeste e Distrito Federal, o Brasil passou a ter quatro fusos horários. Veja aqui os horários das provas do Enem em cada Estado. O Inep, órgão responsável pelo exame, orienta que todos os inscritos cheguem aos locais de prova com uma hora de antecedência.

Criado pelo governo federal em 1998, o Enem é atualmente a principal porta de entrada no Ensino Superior. Atualmente, as notas do Enem são utilizadas como seleção de todas as universidades federais, além de pré-requisitos de acesso a programas como Ciência sem Frontreiras, Prouni e Fies. O Enem também certifica a conclusão do Ensino Médio.

Assim como nos últimos anos, os candidatos terão quatro horas e meia para fazer as provas de história, geografia, filosofia, sociologia, química, física e biologia  no primeiro dia de exame (sábado, dia 8). No segundo dia (domingo, dia 9), serão cinco horas e meia para realizar as provas de matemática, língua portuguesa, literatura, artes, educação física, tecnologias da informação e comunicação e língua estrangeira (inglês ou espanhol), além da  redação.

Os candidatos devem levar cartão de confirmação de inscrição, caneta esferográfica preta feita em corpo transparente e documento de identificação original com foto. Não serão aceitos documentos com validade vencida, cópia autenticadas, carteira de estudante ou crachás. No caso de perda, furto ou roubo, será obrigatória a apresentação do boletim de ocorrência, emitido no prazo máximo de 90 dias antes da realização do Enem.

Os gabaritos oficiais das provas objetivas serão divulgados na página do Inep até o dia 12 de novembro.

Fonte: Universia Brasil